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“教师的待遇需要整体提升。”3月6日，全国人大代表、重庆市九龙坡区谢家湾龙凯体育官网首页网站校长刘希娅做客中国教育报刊社“两会E政录”，建议通过体制机制变革提高教师待遇，增强教师职业吸引力。
近年来，刘希娅特别关注教师的绩效工资问题，她在四川凉山彝族自治州等地的调研中发现，许多教师对绩效工资的标准和分配不太满意，“绩效工资的激励性不强，同时大班额现象比较普遍，这就变相增加了教师的工作量”。
刘希娅坦言，这几年自己走了十几个省市的城市学：拖绱逖，发现部分教师生活水平在当地处于中下水平，由此给教师开阔眼界、专业发展带来一定的局限性，也会影响到孩子的整体发展。为此，刘希娅建议，“需要对绩效工资进行重新思考，尤其是进入新时代后，要对教师待遇进行全面考虑，不仅要提升经济待遇，生活待遇，还要提升整个社会对教师的‘人文待遇’”。
当下，一线教师面临着许多问题，比如社会的不理解、家长的不包容等。在刘希娅看来，这不是单方面因素造成的，它是整个教育发展过程中各种原因综合形成的结果。刘希娅认为，通过提高教师待遇，采取综合措施，增强教师职业的吸引力，让更多人才来当教师，同时加强教师队伍的规范和引领，这些问题就可以迎刃而解。“不管怎么样，还是要回到尊师重教这个原点。”刘希娅强调，“要让大家感觉到这个职业很光荣，而且能够得到认可!”
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